Aktuelle Beiträge Hier finden Sie die Beiträge der vergangenen beiden Jahre. Aktuelle Beiträge als RSS-Feed abonnierenZum RSS-FeedAktuelle Führungsthemen28. Oktober 2019DHPol zeigt die von niedersächsischen Führungsfrauen initiierte Plakatausstellung zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Polizei.Führung in der Polizei06. August 2020Wir sind doch die Guten! Zur Kritikfähigkeit der Polizei am Beispiel der aktuellen Diskussion um eine Studie zum Rassismus in der Polizei.25. Mai 2020Und es hat Zoom gemacht ... Zur aktuellen Diskussion um Führen auf Distanz in Zeiten der Pandemie.22. Januar 2019Working-Paper "Gute Polizeiarbeit"30. April 2018Wenn Symbole informal sein müssen26. März 2018„Führung aus einer anderen Sichtweise“Tagungen6./7. November 2019Fachtagung zur Strategiearbeit in der Polizei10.–12. Juli 2019Seminar 35/2019 – Seminar für die Führungskräfte HD der Bereitschaftspolizei01.–03. Juli 2019Seminar 31/19 – Führung und Management – Polizeiliche Integrationsarbeit – die organisatorischen Ressourcen der Polizei effektiv nutzen27.–28. Mai 2019Treffen des Netzwerks Führungslehre3. - 4. Mai 2018Hier lesen Sie einen kurzen Bericht über die wesentlichen Diskussionspunkte und Ergebnisse der Tagung des Netzwerks Führungslehre.26. März 2018Arbeitstagung: Fehlerkultur in der Polizei II – Ein Überblick
28. Oktober 2019DHPol zeigt die von niedersächsischen Führungsfrauen initiierte Plakatausstellung zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Polizei.
06. August 2020Wir sind doch die Guten! Zur Kritikfähigkeit der Polizei am Beispiel der aktuellen Diskussion um eine Studie zum Rassismus in der Polizei.
25. Mai 2020Und es hat Zoom gemacht ... Zur aktuellen Diskussion um Führen auf Distanz in Zeiten der Pandemie.
01.–03. Juli 2019Seminar 31/19 – Führung und Management – Polizeiliche Integrationsarbeit – die organisatorischen Ressourcen der Polizei effektiv nutzen
3. - 4. Mai 2018Hier lesen Sie einen kurzen Bericht über die wesentlichen Diskussionspunkte und Ergebnisse der Tagung des Netzwerks Führungslehre.
