Ende September kamen zahlreiche aktive und angehende Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes zum Grillabend nach Selm. 

​Auf Einladung des Alumni-Netzwerks DHPol begrüßten die Direktorin des LAFP NRW, Christine Frücht, DHPol-Vizepräsident Uwe Marquardt und Organisator Andre Niewöhner junge und erfahrene Führungskräfte, Vertreter des polizeilichen Spitzenmanagements und Behördenleitungen zum Grillabend. 

Für das anschließende neue Format "Vorgestellt" konnte das Alumni-Netzwerk die neue Polizeipräsidentin von Bielefeld Dr. Sandra Müller-Steinhauer gewinnen. Nach Anmoderation durch den Polizeipräsidenten von Köln, Falk Schnabel, stellte sie sich den Gästen in einer launigen Rede vor. 

Den Impuls des Abends gaben schließlich die Behördenleitungen von LAFP, LKA und LZPD NRW, Christine Frücht, Ingo Wünsch und Thomas Roosen, in einer gemeinsamen Gesprächsrunde mit Andre Niewöhner. Sie erörterten die Attraktivität der Polizei als Arbeitgeber. Dabei gingen sie auf ganz unterschiedliche Aspekte ein: Wie kommen wir an ausreichenden Nachwuchs für den Polizeiberuf? Wie ist die Beschäftigten-Situation, wie steht’s um den Fachkräftemangel? Auf welche Rahmenbedingungen kommt es an? Wie gestalten Sie Ihre eigene Behörde als attraktiven Arbeitgeber? Im zweiten Themenblock informierten die drei Direktoren über die derzeitigen Schwerpunkte der Landesoberbehörden mit Blick und Auswirkungen auf die Kreispolizeibehörden.

Beim anschließenden Grillen klang der Abend langsam aus im bereichs-, generations- und hierarchieübergreifenden Austausch."

Den Impuls des Abends gaben schließlich die Behördenleitungen von LAFP, LKA und LZPD NRW, Christine Frücht, Ingo Wünsch und Thomas Roosen, in einer gemeinsamen Gesprächsrunde mit Andre Niewöhner. Sie erörterten die Attraktivität der Polizei als Arbeitgeber. Dabei gingen sie auf ganz unterschiedliche Aspekte ein: Wie kommen wir an ausreichenden Nachwuchs für den Polizeiberuf? Wie ist die Beschäftigten-Situation, wie steht’s um den Fachkräftemangel? Auf welche Rahmenbedingungen kommt es an? Wie gestalten Sie Ihre eigene Behörde als attraktiven Arbeitgeber? Im zweiten Themenblock informierten die drei Direktoren über die derzeitigen Schwerpunkte der Landesoberbehörden mit Blick und Auswirkungen auf die Kreispolizeibehörden.

Beim anschließenden Grillen klang der Abend langsam aus im bereichs-, generations- und hierarchieübergreifenden Austausch."

Am 13. Januar 2022 fand eine Online-Veranstaltung des Alumni-Netzwerks zum Thema Kritikfähigkeit der Polizei statt. Ziel der Veranstaltung war die Diskussion und Reflexion über organisationale Kritikfähigkeit, den Umgang und Erfahrungen sowie zu Führungsaspekten.

Am Donnerstagabend, 16. September, kamen zahlreiche aktive und ehemalige Führungskräfte des höheren Dienstes zum Grillabend nach Selm. 

​Auf Einladung des Alumni-Netzwerks DHPol begrüßten Organisator Andre Niewöhner und DHPol-Vizepräsident Uwe Marquardt angehende, junge und erfahrene Führungskräfte, Vertreter des polizeilichen Spitzenmanagements und Behördenleitungen sowie Pensionäre zum Grillabend. 

Den Impuls des Abends gab der Direktor LAFP NRW. In seiner bemerkenswerten Rede „Polizeiliche Macht und persönliche Verantwortung - Denkanstöße für polizeiliche Führungskräfte“ ging Michael Frücht auf hochrelevante geschichtliche und aktuelle Aspekte des Polizeiberufs ein. Dabei sensibilisierte er die Gäste für Erwartungen, insbesondere an polizeiliche Führungskräfte und Herausforderungen. Dabei ging der Behördenleiter kurz vor seinem wohlverdienten Ruhestand auch auf seinen eigenen Werdegang in der Polizei ein, „dem geilsten Job der Welt“. 

Beim anschließenden Grillen klang der Abend nach langer Pandemie-Pause langsam aus im bereichs-, generations- und hierarchieübergreifenden Austausch.

Weil die Pandemie es im Moment noch nicht zulässt, verlegt das Alumni-Netzwerk seinen regionalen Grillabend beim LAFP NRW diesmal ins Netz. Ziel ist der Austausch zwischen und mit Führungskräften der Polizei.

Am Mittwoch (20.11.2019) veranstaltete das Alumni-Netzwerk der DHPol eine Abendvorlesung zum Thema „Werteorientierung in der Führung“.

Rund 50 Führungskräfte der Polizei und Studierende im Masterstudiengang folgten der Einladung des Absolventen-Netzwerks ins Casino der DHPol. Die an das laufende Managementkolleg gekoppelte Veranstaltung zielte auf den Austausch zwischen Theorie und Praxis zu Erwartungen und Erfahrungen im Zusammenhang mit werteorientierter Führung ab. Neben Impulsen aus Sicht der Führungslehre (Dr. Christian Barthel) und des Masterstudiengangs (Prof. Dr. Hans-Jürgen Lange) formulierte der neue Inspekteur der Polizei NRW, Michael Schemke, Erwartungen aus Sicht des polizeilichen Spitzenmanagements.

Nach einer engagierten Diskussionsrunde rund um das Thema Werteorientierung setzten die Teilnehmenden den themenbezogenen Dialog und jahrgangs- und hierachieübergreifenden Austausch bei einer gemeinsamen Abendveranstaltung fort.

Am Mittwoch (18. September 2019) fand an der DHPol eine Abendvorlesung des Alumni-Netzwerks DHPol statt. Parallel zu einem Führungskräfte-Seminar zielte die Veranstaltung auf den Austausch zu Erwartungen an junge Führungskräfte und entsprechenden Erfahrungen ab.

Nach einem Impuls von Landeskriminaldirektor Dieter Schürmann aus dem nordrhein-westfälischen Innenministerium zu Erwartungen an junge Führungskräfte aus Sicht des polizeilichen Spitzenmanagements wurde das Thema in einer Diskussionsrunde aus Praxis- und Hochschulsicht beleuchtet.

Ein Vortrag von Polizeidirektor Dr. Gustav Zoller zu aktuellen Entwicklungen an der DHPol rundete das Format im Sinne des Alumni-Mottos „Theorie trifft Praxis“ ab. Den Informations- und Erfahrungsaustausch setzten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in der anschließenden gemeinsamen Abendveranstaltung fort.

Andre Niewöhner, Alumni-Netzwerk DHPol 

90 Absolventen der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) und der früheren Polizeiführungsakademie sowie hochrangige Vertreterinnen und Vertreter der Polizei NRW folgten am Donnerstagabend (30.8.) erneut der Einladung des Alumni-Netzwerks der DHPol ins Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) nach Selm. In Anwesenheit des Präsidenten der DHPol, Prof. Dr. Hans-Jürgen Lange, begrüßte der Direktor des LAFP NRW, Michael Frücht, zahlreiche Angehörige des polizeilichen Spitzenmanagements, viele erfahrene und junge Führungskräfte sowie Studierende der DHPol.

90 Absolventen der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) und der früheren Polizeiführungsakademie folgten am Montagabend der Einladung des Alumni-Netzwerks der DHPol ins Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) nach Selm. In Anwesenheit des Präsidenten der DHPol, Prof. Dr. Hans-Jürgen Lange, begrüßte der Direktor des LAFP NRW, Michael Frücht, Vertreter des polizeilichen Spitzenmanagements, erfahrene und junge Führungskräfte sowie Studierende der DHPol. Mit großem Interesse verfolgten die Beamtinnen und Beamten des höheren Dienstes den anschließenden Vortrag von Staatssekretär im Ministerium des Innern NRW, Jürgen Mathies, zu aktuellen Entwicklungen in der und für die Polizei NRW. Beim gemeinsamen Grillabend stand dann ganz der jahrgangsübergreifende Austausch im Mittelpunkt. Bei gutem Wetter nutzten viele Teilnehmenden die Gelegenheit für Gespräche mit „alten und jungen Weggefährten“.  

Alexander Prim und Andre Niewöhner, Alumni-Netzwerk DHPol

Am 25. und 26. April 2018 fand die zweite Veranstaltung des Alumni-Netzwerkes an der DHPol statt. Dieses Treffen wurde erstmals im Rahmen der fachlichen Fortbildung im Fortbildungsprogramm 2018 der DHPol angeboten, angesprochen waren alle interessierten Beamtinnen und Beamten des höheren Polizeivollzugsdienstes. Auf Initiative der Studierenden hat sich seit Abschluss des Studiengangs 2014/2016 an der Deutschen Hochschule der Polizei ein Alumni-Netzwerk entwickelt. Ziel des Netzwerks ist der jahrgangsübergreifende Austausch und Dialog zwischen den DHPol-Absolventinnen und -Absolventen sowie der Hochschule und der Polizeipraxis. Nach dem Aufbau einer Online-Plattform mit Berufsportal sollen Veranstaltungen die Alumni-Arbeit ergänzen.

Die beiden Organisatoren der diesjährigen Alumni-Konferenz, Andre Niewöhner und Alexander Prim, moderierten die Veranstaltungen während der zwei Veranstaltungstage. Zum Thema „Organisation 4.0 - Herausforderungen für die Polizei“ konnten interessante Referenten gewonnen werden, die sich aus unterschiedlichen Perspektiven mit den vielfältigen Herausforderungen für die Organisation Polizei auseinandersetzten. Eines der spannenden Diskussionsthemen lautete: Was für Auswirkungen hat die sich immer schneller wandelnde digitale Welt für die Polizei, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Führungskräfte? Neben dem Informations- und Erfahrungsaustausch der Teilnehmerinnen und Teilnehmern zielte die Konferenz auch auf den Austausch mit der DHPol ab. So informierte der Präsident, Prof. Dr. Lange, die Alumni aus erster Hand über aktuelle Entwicklungen an der Hochschule.

Auch gibt es mit der Pressesprecherin, Dr. Hauff, nun eine feste Ansprechpartnerin für das Alumni-Netzwerk. Im nächsten Jahr plant das Netzwerk neben der fachlichen Fortbildung auch weitere Aktivitäten. So soll z. B. die Verzahnung von Theorie und Praxis vorangetrieben werden. Derzeit wird die Möglichkeit geprüft, ob ein Informationstag für Studierende des Masterstudiengangs mit tagesaktuellen Themen, wie beispielsweise Organisation 4.0, konzipiert werden kann. Neben zentralen Formaten sind zukünftig auch dezentrale Veranstaltungen für Alumni oder z.B. im Rahmen des ersten Studienjahrs angedacht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Einfach eine E-Mail an schreiben oder im nächsten Jahr zur Konferenz kommen. Zielgruppe des Netzwerkes sind alle Absolventinnen und Absolventen der Polizei-Führungsakademie und der DHPol sowie Studierende und Mitglieder der Hochschule. 

Thomas Wlotzek, Alumni-Netzwerk DHPol