21.08.2024: Grillabend des Alumni-Netzwerks DHPol im Zeichen von Führungskultur
"Wenn schlecht geführt wird, ist das Ergebnis schlecht“
Am 21. August kamen zahlreiche aktive und angehende Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes zum jährlichen Grillabend nach Selm. Auf Einladung des Alumni-Netzwerks DHPol begrüßten LAFP-Abteilungsleiter Udo Tönjann und Organisator Andre Niewöhner junge und erfahrene Führungskräfte, Vertreterinnen und Vertreter des polizeilichen Spitzenmanagements und Behördenleitungen zum Grillabend.
Den Impuls des Abends gab der Polizeibeauftragte Thorsten Hoffmann zum Thema „Anspruch und Realität – Führungskultur in der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen“. Dabei ging er insbesondere auf seine Erfahrungen aus der Arbeit als Polizeibeauftragter im Kontext von Führungshandeln ein und stellte auf die Bedeutung von Wertschätzung, Vertrauen, Kümmern und Kommunikation ab. Hoffmann: „Eigentlich weiß man das alles, aber es tut gut, es nochmal zu hören.“ Er wolle die Gelegenheit nutzen, um aufmerksam zu machen. „Und das ist Dir mehr als gelungen“, blickte Andre Niewöhner bei der Abmoderation auf nachdenkliche Gäste.
Beim anschließenden Grillen klang der Abend langsam aus im bereichs-, generations- und hierarchieübergreifenden Austausch.
14.09.2023: Theorie-Praxis-Austausch beim LAFP in Selm: Grillabend des Absolventen-Netzwerks DHPol
Am Donnerstagabend (14. September) kamen erneut viele aktive, angehende und ehemalige Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes zum Grillabend nach Selm.
Auf Einladung des Alumni-Netzwerks DHPol begrüßten Hochschulpräsident Professor Dr. Hans-Jürgen Lange und Organisator Andre Niewöhner junge und erfahrene Führungskräfte, Vertreterinnen und Vertreter des polizeilichen Spitzenmanagements und Behördenleitungen zum Grillabend, darunter Staatssekretärin Dr. Daniela Lesmeister, der Polizeibeauftragte Thorsten Hoffmann und Inspekteur Michael Schemke.
Den Impuls des Abends gab der Abteilungsleiter Polizei im Ministerium des Innern, Gerrit Weber. In seiner Rede ging er auf aktuelle Themen und Entwicklungen in der Polizei ein und hob die Bedeutung einer Hochschulausbildung polizeilicher Führungskräfte hervor. Die Befähigung, auch von der Seite auf die Polizeiorganisation zu schauen, sei elementar wichtig. Die Polizei müsse 5 x D verkörpern – durchsetzungsstark, dienstleistend, diverser, digitaler und demokratisch resilient sein. Diesen Aspekt hatte zuvor bereits Prof. Lange angesprochen, der auf den Hochschulentwicklungsprozess an der DHPol einging. Neben einer intensiveren Theorie-Praxis-Verzahnung sind unter anderem themenbezogene „Zertifikats-Kurse“ geplant sowie der berufsbegleitende Masterstudiengang „Public Governance and Democratic Resilience“.
Beim anschließenden Grillen klang der Abend langsam aus im generations-, bereichs- und hierarchieübergreifenden Austausch.“