Kersten, J. & Vogt, C. (2023). Germany. In Kersten, J., Herbinger, P. L., Leonhardmayr, N., Houtsonen, J., & Burman, M. (eds). Domestic Violence and COVID-19. The 2020 Lockdown in the European Union (pp. 31-38). Springer.
Van Quaquebeke*, N., & Vogt, C.* (2023). The Ohio State leadership studies revisited. In Steffens, N., Rink, F. A., & Ryan, M. R (eds.), Organisational Psychology: Revisiting the Classic Studies (pp. 163-182). Sage. (* shared authorship)
Vogt, C. (2022). Respekt als Merkmal sozialer Angemessenheit. In Bellon, J., Gransche, B., & Nähr-Wagener, S. (eds.), Soziale Angemessenheit – Forschung zu Kulturtechniken des Verhaltens (pp. 279-295). Springer.
Kersten, J., Vogt, C., Burman, M., Houtsonen, J., Leonhardmair, N., & Herbinger, P. L. (2021). Risk-assessment and victim-support recommendations during the COVID-19-related lockdowns. In B. Lobnikar, C. Vogt, & J. Kersten (eds.). Improving frontline responses to domestic violence in Europe (pp. 81-92). University of Maribor Press. https://doi.org/10.18690/978-961-286-543-6 (Öffnet in einem neuen Tab)
Giljohann, S., Vogt, C., Sondern, L., Jusczcyk, P., Kersten, J., & Pfleiderer, B. (2021). Frontline response to high impact domestic violence in Germany. In B. Lobnikar, C. Vogt, & J. Kersten (eds.). Improving frontline responses to domestic violence in Europe (pp. 179-200). University of Maribor Press. https://doi.org/10.18690/978-961-286-543-6 (Öffnet in einem neuen Tab)
Vogt, C. (2021). A digital communication platform for inter-agency collaboration to manage high-impact domestic abuse: Structure and essentials. In B. Lobnikar, C. Vogt, & J. Kersten (eds.). Improving frontline responses to domestic violence in Europe (pp. 279-296). University of Maribor Press. https://doi.org/10.18690/978-961-286-543-6 (Öffnet in einem neuen Tab)
Vogt, C., van Gils, S., Van Quaquebeke, N., Grover, S., & Eckloff, T. (2021). Proactivity at work: The roles of respectful leadership and leader group prototypicality. Journal of Personnel Psychology, 20(3), 114-123. doi: 10.1027/1866-5888/a000275
Vogt, C., & Skoluda N. (2020). Respect. In M. Gellman (ed.), Encyclopedia of Behavioral Medicine (pp. 1906-1909). Cham: Springer International Publishing.
Vogt, C. (2020). Interagency cooperation. Building capacity to manage domestic abuse (IMPRODOVA Project). European Law Enforcement Research Bulletin, 19, 153-163. https://doi.org/10.5281/zenodo.5512011
Vogt, C. (2020). Respekt. In R. Wiechmann & L. Paradiek (eds.), Agile Werte leben. Mit Improvisationstheater zu mehr Selbstorganisation und Zusammenarbeit (p. 168). Heidelberg: dpunkt.verlag.
Bürger, B. & Vogt, C. (2016). The Austrian Human Rights Advisory Board: Preventing unethical use of police force with regard to restorative justice principles. In C. Vogt & J. Kersten (Hrsg.). Strengthening democratic processes: Police oversight through Restorative Justice in Austria, Hungary and Germany (pp. 117-140). Frankfurt a. M.: Verlag für Polizeiwissenschaft.
Kunz, N., Vogt, C., Kersten, J. & Burchard, A. (2016). Complaint procedures and restorative justice solutions for conflicts between police and Turkish minority people. In C. Vogt & J. Kersten (Hrsg.). Strengthening democratic processes: Police oversight through Restorative Justice in Austria, Hungary and Germany (pp. 65-82). Frankfurt a. M.: Verlag für Polizeiwissenschaft.
Decker, C. & Van Quaquebeke, N. (2016). Respektierte und respektvolle Führung verstehen, fördern und entwickeln. In J. Felfe & R. van Dick (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte (S. 27-40). Berlin: Springer Verlag.
Decker, C. & Van Quaquebeke, N. (2015). Getting respect from a boss you respect: How different types of respect interact to explain subordinates' job satisfaction as mediated by self-determination. Journal of Business Ethics, 131, 543–556. doi:10.1007/s10551-014-2291-8
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Decker, C. & Van Quaquebeke, N. (2014). Respektvolle Führung. In J. Felfe (Hrsg.), Trends der psychologischen Führungsforschung. Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse (S. 89-101). Göttingen: Hogrefe.
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Kersten, J., Burchard, A. & Decker, C. (Hrsg., 2014). Policing minority communities: Restorative justice approaches and its embeddedness in Austria, Hungary and Germany. Münster: Deutsche Hochschule der Polizei - Hochschulverlag.
Decker, C., Mölders, C. & Van Quaquebeke, N. (2014). Mehr als ein Kuschelfaktor: Die Sehnsucht nach Respekt. Wirtschaftspsychologie aktuell, 4, 46-48.
Van Quaquebeke, N., Mölders, C. & Decker, C. (2014). Sehnsucht nach Respekt: Wie wollen wir unser Miteinander strukturieren? Forschung & Lehre, 21(11), 918-919.
Fischbach, A., Decker, C. & Lichtenthaler, P.W. (2012). Emotionsarbeit, Wertschätzung und Stolz in Einzelhandel und Pflege. In Reichwald, R., Hermann, S., Frenz, M. & Schipanski, A. (Hrsg.), Dienstleistungsqualität durch Professionalisierung. Beruflichkeit – Kompetenzentwicklung – Wertschätzung (S. 525—539). Wiesbaden: Gabler.
Fischbach, A., Wohlers, C., Lichtenthaler, P.W., Zeuch, N. & Decker, C. (2011). Service erfolgreich gestalten – Wertschöpfung durch Wertschätzung im Einzelhandel. In K.-G. Ciesinger, A. Fischbach, R. Klatt & H. Neuendorff (Hrsg.), Berufe im Schatten (S. 111-142). Münster: LIT-Verlag.
Fischbach, A., Decker, C., Zeuch, N. & Lichtenthaler, P.W. (2011). Unterschiedliche Wertschätzungserfahrungen in der Alten- und Krankenpflege. In K.-G. Ciesinger, A. Fischbach, R. Klatt & H. Neuendorff (Hrsg.), Berufe im Schatten (S. 53-78). Münster: LIT-Verlag.
Boltz, J., Fischbach, A., Decker, C. & Hahn, A.H. (2010). Wertschätzung sichtbar machen – Das Kundenfeedback-Tool. Praeview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 3, 16-17.
Decker, C. & Fischbach, A. (2010). Der Zusammenhang zwischen Wertschätzung, Stolz, Zufriedenheit und Engagement im Einzelhandel – Vorgesetzte und Kollegen spielen eine wichtigere Rolle als Kunden. Praeview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 3, 10-11.
Decker, C. & Fischbach, A. (2010). Wertschätzung – Garant für gutes Arbeiten. In T. Rigotti, S. Korek & K. Otto (Hrsg.), Gesund mit und ohne Arbeit (S. 237 – 248). Lengerich: Pabst Science Publishers.
Vorträge
Rumpf, T., Horn, S., Vogt, C., Göbel, K., Görgen, T., Zibulsi, K. M., Uttenweiler, V., & Bondü, R. (2022, November 10-12). Leaking among intimate partner homicide perpetrators. A systematic review [Conference session]. Workshop on Aggression, Jena, GER. https://woa.uni-jena.de/
Vogt, C., Horn, S., & Görgen, T, (2022, September 7-9). Tödliche Partner*innengewalt: Leaking als Warnsignal und Ansatzpunkt für präventives Eingreifen [Conference session]. 17. Wissenschaftliche Fachtagung der Kriminologischen Gesellschaft (KrimG), Hannover, GER. https://kfn.de/veranstaltungen/krimg22/
Vogt, C. & Kersten, J. (2022, September 5-23). Improving Frontline Responses to High Impact Domestic Violence. Global Law Enforcement & Public Health (GLEPHA) Marketplace of Ideas 2022 “Lessons and Innovations in Law Enforcement and Public Health”, virtual. https://glepha.com/marketplace-of-ideas/programme/tue-13-sep-thematic-session-5/
Vogt, C. (2021). IMPRODOVA – Inhalte, Ergebnisse und Empfehlungen für ein multiprofessionelles Fallmanagement bei schweren Fällen häuslicher Gewalt. Online Fachtag Märkischer Kreis „Schwere Formen Häuslicher Gewalt - Verläufe, Risikoanalyse und Fallmanagement“, Stadtverwaltung Menden, November 24, 2021.
Vogt, C. & Giljohann, S. (2021 July 12-14). Requesting support to step out of domestic abuse: What does it take? [Conference session]. Virtual International Association for Conflict Management (vIACM), virtual. https://iafcm.org/viacm-2021-update-june-2021/
Vogt, C. & Kersten, J. (2021, June 15-16 accepted). Organizational learning as decisive ingredient of networks against domestic abuse [Conference session]. Stockholm Criminology Symposium, Stockholm, SWE. https://www.criminologysymposium.com/
Giljohann, S., & Vogt, C. (2021, June 10-11, accepted). Domestic abuse under COVID-19 lockdown in Germany: Indications of changes in (perception of) the phenomenon [Conference session]. Interpersonal Violence Interventions (IPVI). Jyväskylä, FI. https://www.jyu.fi/en/congress/ipvi
Vogt, C. (2020, June 29-July 1). Pregnancy as major risk factor to female victims in domestic abuse cases: Perpetrator motives and implications to frontline responders [Conference session]. 2020 Annual Conference of the European Network on Gender and Violence (ENGV), Copenhagen, DK (Conference cancelled).
Giljohann, S., & Vogt, C. (2019). Networks against domestic abuse in Berlin: from intervention to prevention. The Fifth International Conference on Law Enforcement & Public Health (LEPH) , Edinburgh, UK, October 21st- 23rd.
Kersten, J., & Vogt, C. (2019). Leadership as key resource for frontline responses to domestic abuse. The Fifth International Conference on Law Enforcement & Public Health (LEPH) , Edinburgh, UK, October 21st- 23rd.
Vogt, C., & Kersten, J. (2019). Human factors shaping institutional responses to domestic violence. Paper presented at the European Conference on Domestic Violence, Oslo, NO, September 1st-4th.
Vogt, C. (2018). Bleibt alles anders? Respekt als Wert im Wandel. Paper presented at the poliTE Workshop: Soziale Angemessenheit, Bielefeld, GER, November 28th-29th.
Vogt, C. (2018). Warum wir Respekt brauchen – Perspektiven aus Forschung und Praxis. Vortrag auf der Fachtagung “Was heißt hier Respekt?! Eine interdisziplinäre Annäherung” des LWL – Landesjugendamt Westfalen, Münster, GER, March 15, 2018.
Vogt, C. & Johannsen, J. (2018). Erfolgreich führen: Respekt und interkulturelle Kommunikation. Vortrag zum 56. Gesprächsabend der Stiftung Weltweite Wissenschaft, Hamburg, GER, February 19, 2018.
Vogt, C., Van Quaquebeke, N., Grover, S., Schulz, H., & Kling, H. (2017). The two faces of respectful leadership and their effects on employee performance. Paper presented at the 16th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, IE, May 17th-20th.
Vogt, C. (2017). Conflict resolution and the policing of ethnic minorities in Germany, Austria, and Hungary: Project COREPOL - main findings. European Union Agency for Law Enforcement Training (CEPOL) Seminar “Mediation, conflict resolution, Restorative Justice and the policing of ethnic minorities”, Münster, GER, January 9-13, 2017.
Vogt, C. & Kersten, J. (2016). Respect-building as challenge for modern policing. Paper presented at the American Society of Criminology Conference (ASC), New Orleans, LA, November 16th – 19th.
Vogt, C. & Van Quaquebeke, N. (2016). Respectful leadership and social comparison. Poster: EAWOP Early Career Summer School, Birmingham, UK. September 12th-16th.
Decker, C., van Gils, S. & Eckloff, T. (2015). Leadership and employee personal initiative: How respectful leadership can replace prototypicality. Paper presented at the Academy of Management Meeting (AOM), Vancouver, CAN, August 7th – 11th.
Decker, C. Van Gils, S., Van Quaquebeke, N. & Eckloff, T. (2015). The effect of leader group prototypicality and respectful leadership on follower initiative. Paper presented at EASP Medium Size Meeting on Social Justice: Inequality and Recognition, Castle Oppurg, GER, June 25th – 28th.
Decker, C., van Gils, S., Van Quaquebeke, N. & Eckloff, T. (2015). If you are not one of us, at least show some respect: Leader prototypicality and the relationship between respectful leadership and follower personal initiative. Paper presented at the 16th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Oslo, NO, May 20th – 23rd.
Decker, C. & Kunz, N. (2014). Turkish migrants’ feelings of being safe: The paradox of integration and subjective security. Paper presented at the 14th Annual Conference of European Society of Criminology (EUROCRIM2014), Prague, CZE, September 10th-13th.
Decker, C. & Magiera, K. K. (2014). Police officers' conflict management and restorative justice. Paper presented at the XVIII ISA World Congress of Sociology, Yokohama, JPN, July 13th-19th.
Decker. C. (2014). Relationship-building between police and ethnic minorities: The impact of police presence and respect. Paper presented at the Stockholm Criminology Symposium 2014, Stockholm, SWE, June 9th-11th.
Decker, C. & Van Quaquebeke, N. (2014). Two types of respect and their impact on job satisfaction. Poster presented at the 29th Annual Society for Industrial and Organizational Psychology Conference (SIOP), Honolulu, Hawaii, USA, May 15th – 17th.
Decker, C. & Kersten, J. (2014). Police and ethnic minorities in different countries (Germany, Austria, Hungary). Preliminary results of the COREPOL project with focus on Germany. Paper presented at the Symposium “Comparative Research into Policing: Migrants as Police Officers", Hamburg, GER, January 30th-31st.
Decker, C. (2014). The Turkish minority in Germany and their interaction with the German police. Paper presented at the Workshop “Policing – Ethnic Minorities”, Budapest, HU. January 14th-15th.
Kersten, J. & Decker, C. (2013). Restorative justice and the policing of ethnic minorities in Germany, Austria and Hungary. Paper presented at the 13th Annual Conference of the European Society of Criminology (EUROCRIM2013), Budapest, HU, September 4th-7th.
Decker, C., Van Quaquebeke, N. & Graf, M. M. (2013). Getting respect from a boss you respect: How different types of respect interact to explain subordinates' job satisfaction as mediated by self-determination. Paper presented at the 16th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster, GER, May 22nd – 25th.
Decker, C., Frankus, E., Mayrhofer, H. & Kersten, J. (2013). Communicating respect in conflict mediation: An exploratory study. Poster presented at the 16th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster, GER, May 22nd – 25th.
Decker, C. (2013). Respektvolles Verhalten als Schlüsselkompetenz in der Pflege. Interprofessioneller Pflegekongress von Springer Medizin „Viele Professionen – ein Patient“, Dresden, 19.04.2013.
Decker, C. (2013). Respekt – ein Thema für Klein und Groß. Vortrag auf der Kita-Fachtagung 2013 „Früh übt sich - … Ich und die anderen – Respekt, Entwicklung, Ressourcen“ der ver.di in Hannover, 21.02.2013.
Decker, C. & Fischbach, A., Wohlers, C. & Lichtenthaler, P. W. (2011, September). Rahmenbedingungen für das Erleben von Wertschätzung und Stolz in der Dienstleistungsarbeit. Arbeitsgruppenbeitrag auf der7. Tagung der Fachgruppe für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Universität Rostock.
Fischbach, A. & Decker, C. (2011, September). Wertschätzung und positive Interaktionen in der Dienstleistungsarbeit. Arbeitsgruppe auf der7. Tagung der Fachgruppe für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Universität Rostock.
Decker, C. & Fischbach, A. (2011, May). Nice customers, excellent service: Customers‘service appreciation as a predictor of positive service outcomes. Paper presented at the 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) 2011, Maastricht.
Fischbach, A. & Decker, C. (2011). What's good for customers is good for service workers: Appreciation as a source and work engagement as a consequence of service workers' pride. Poster at the 26th Annual Society for Industrial and Organizational Psychology Conference (SIOP), Chicago, IL. April 2011.
Decker, C. & Fischbach, A. (2010, September). Wertschätzung und Anerkennung durch die Kunden als Ressource in der Dienstleistungsarbeit. Postergruppenbeitrag auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Universität Bremen.
Decker, C. & Fischbach, A. (2010, Januar). Anerkennung, Wertschätzung und Stolz im Einzelhandel. Vortrag auf der 1. Wissenschaftlichen Tagung des BMBF-Projektes Berufe im Schattender Deutschen Hochschule der Polizei, Münster.
Decker, C., Fischbach, A. & Eisenbrandt, K. (2009, September). Emotions- und Situationsspezifität von Emotionsregulationsstrategien. Arbeitsgruppenbeitrag auf der6. Tagung der Fachgruppe für Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Vienna, Austria.
