Januar

Aktuelle Rechts- und Anwendungsprobleme des öffentlichen Dienstrechts

• Beamtenrecht
• Beamtenversorgung
• Disziplinarrecht
• Besoldung
• Beurteilungen

Zielgruppe: 
Führungskräfte der Polizei (h. D.), Leitungsverantwortliche für Personalreferate bzw. -dezernate

Männer und Frauen im Polizeidienst

• Beruf und Familie
• Frauen in Führungsfunktionen 
• Umgang miteinander
• Gesundheitsmanagement

Zielgruppe:
Führungskräfte der Polizei (h. D.), Sozialwissenschaftlerinnen und -wissenschafter in der Polizei

Führungsarbeit erfolgreich gestalten (Modul I)

• Selbstmanagement 

Zielgruppe und Voraussetzungen:
Junge und erfahrene Führungspersonen des höheren Dienstes der Polizei, die sich über ihre persönlichen, emotionalen und kommunikativen Kompetenzen in der Führungsarbeit Klarheit verschaffen und diese weiterentwickeln möchten. Voraussetzung für die Teilnahme ist die Bereitschaft, eigene Verhaltensweisen kritisch zu reflektieren und neue Verhaltensweisen, Techniken und Methoden zu erlernen. Die drei Module bauen aufeinander auf und verschaffen so Entwicklungsmöglichkeiten in zentralen Aspekten der Führungsarbeit, ausgehend vom Erwerb persönlicher Kompetenzen. 

Insofern ist eine Teilnahme an allen drei Modulen empfehlenswert. Verfügbare Plätze werden zunächst an Teilnehmer, die alle drei Seminare besuchen möchten vergeben. Sollten darüber hinaus weitere Seminarplätze verfügbar sein, können diese auch unabhängig voneinander gebucht werden.

Neue Medien und Kriminalität / Kriminalität im Internet

• Tatmittel und kriminovalenter Raum Internet
• Präventionsansätze und Bekämpfungsstrategien zur Kriminalität im Internet
• Risikopotentiale neuer technologischer Entwicklungen und des Nutzer­verhaltens
• Möglichkeiten und Grenzen der Telekommunikationsüberwachung (z. B. Next Generation Network)
• Neue Ansätze für Ermittlung und Aufklärung

Zielgruppe:
Führungskräfte der Polizei (h. D.) und vergleichbare Führungskräfte des Auslandes, Staatsanwältinnen und Staatsanwälte, Richterinnen und Richter

Kriminalprävention

• Aktuelle Fragestellungen und Entwicklungen im Bereich vernetzter Kriminalprävention
• Entwicklungen der Kriminalprävention in Deutschland und Europa
• Good Practice Modelle aus dem In- und Ausland
• Aktuelle Forschungsprojekte zu Aspekten der Kriminalprävention
• Evaluation von Präventionsprojekten

Zielgruppe: 
Führungskräfte der Polizei (h. D.)

Führungsarbeit erfolgreich gestalten (Modul II)

• Gesund und fit
  - Total am Ende? Belastungen in der Führungsarbeit, Risiko Burn-out
  - Was unterstützt? Persönliche und arbeitsbezogene Ressourcen der Stressbewältigung
  - Alles schaffen? Gesund und fit in der Führungsarbeit: Die eigene gesunde Lebens-   und Arbeitsführung

Zielgruppe und Voraussetzungen:
Junge und erfahrene Führungspersonen des höheren Dienstes der Polizei, die sich über ihre persönlichen, emotionalen und kommunikativen Kompetenzen in der Führungsarbeit Klarheit verschaffen und diese weiterentwickeln möchten. Voraussetzung für die Teilnahme ist die Bereitschaft, eigene Verhaltensweisen kritisch zu reflektieren und neue Verhaltensweisen, Techniken und Methoden zu erlernen. Die drei Module bauen aufeinander auf und verschaffen so Entwicklungsmöglichkeiten in zentralen Aspekten der Führungsarbeit, ausgehend vom Erwerb persönlicher Kompetenzen. 

Insofern ist eine Teilnahme an allen drei Modulen empfehlenswert. Verfügbare Plätze werden zunächst an Teilnehmer, die alle drei Seminare besuchen möchten vergeben. Sollten darüber hinaus weitere Seminarplätze verfügbar sein, können diese auch unabhängig voneinander gebucht werden.